在一篇题为《山南为什么这样红》的文章里，有这样一段描述：“企业经营较为稳定后，发展问题随之而来。从2003年注册运营到2014年，公司发展步履缓慢，不温不火，这样的情况让王延华很是困惑……民营企业要用什么凝心聚力，用什么壮大发展，用什么跨越突破，什么才是企业发展的引领力？”
日后复盘，2015年一定是“山南”企业史上重要的一年。这一年发生了两件影响深远的事：公司成立党支部；企业名称由“山南岩土”变更为“山南勘测设计”。
两件事在同一时期发生，看似偶然，实则必然。更名，标志着王延华已经想清楚了：企业要从劳务服务型转向技术服务型，今后对技术人才、项目骨干的依赖会越来越重，骨干人员和项目团队的主观能动性在业绩中的作用会越来越明显，与组织共生的专业积累对公司长远发展也会越来越重要……这就引出一个至关重要的命题：新的发展阶段，怎样“把方向、聚人心”？
经过深思熟虑，王延华认定，把党的引领融入企业经营管理，才是解决非公企业普遍遇到的员工思想建设、企业文化落地、社会责任践行等难题的出路。“这当然有个人情结的因素。”他说，自己毕竟在事业单位、央企长期工作过，也做过共青团干部，多年的熏陶和培养，使他对党始终怀着深厚的感情和信仰。但更为重要、更为根本的原因，是发展所需。
在耐心做通其他股东的工作后，2014年12月，王延华主动找到金桥经济技术开发区综合党委，申请筹备成立公司党支部。次年，经考察了解，山南党支部在上级组织指导下正式成立，最初只有三名党员。
这个小小的党支部成立后迅速壮大。至2019年，山南的共产党员已有40多人。这年7月，经中共上海金桥经济技术开发区综合委员会批复同意，山南勘测党支部升格为党总支，下设两个党支部。
“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。”这是王延华很喜欢的一句话，多次在各种场合引用，显然是有感而发。“党支部成立后的这十年，是公司发展最快最好的十年。”他说，2015年初，山南员工不过七八十人，产值只有3000万元；到2024年，已是近400人的规模、接近4亿元的产值，党员人数有60余人。短短十年，公司实现了跨越式发展，成为行业头部标杆企业。

王延华（左二）和员工在上海东站施工项目现场

在山南，党建的作用可感可知——急难险重面前，党员勇挑重担、冲锋在前。“很多项目时间紧、任务重、要求高，对参建人员的专业素养要求很高。”王延华说，在这些项目上，山南都成立党员先锋队，由党员骨干担任项目负责人。“比如上海东站，我们负责3000多根桩的检测。刚进场时，场地条件很苦，泥坑很深，别说设备进场，连走路都困难。就是在这样的条件下，党员骨干带头踏勘、制定方案，硬是在一片泥泞里把检测落实了，让后续工作顺利推进。”近年上海的重大工程，山南参与其中的占30%以上。夜深人静的午夜里，地下深处的隧道里，酷热或严寒的马路上，偏僻荒凉的河道沟渠中，无人踏足的海岛滩涂上，闹市中的车流中，都有山南人默默忙碌的身影、高高飘扬的党旗。
科技创新，党员同样是骨干。工程勘察的难点，往往不在常规作业，而在许多难题没有现成解法。比如横沙浅滩固沙保滩项目，任务区域风大、流急，最困难的是有大片浅滩，常规钻探船吃水太深、到不了设计孔位，无人机又无法满足水下探测需求——“传统做法是人员涉水作业，安全风险极大。”王延华说。面对这个难题，又是党员技术骨干带头攻关，研制出智能勘探平台，为勘探人员和设备安全、迅捷地在陆地、水上和浅滩之间机动、展开、作业创造了条件。“这项研发不仅给同类项目提供了解决方案，还拿到了6项专利。”近年来，公司争取到的国家高新技术企业、上海市科技“小巨人”企业、上海市专精特新企业，多项省部级科技进步奖，以及七十多项专利，背后无不有坚实的党建工作作支撑。
凝聚多方合力攻坚，党组织是强韧的纽带。在上海东站项目中，由国铁上海东站项目管理部牵头成立项目临时党支部，山南作为支部委员单位深度参与。勘测专业在整个项目中体量不大，却最早进场、最早掌握场地条件和技术难点。把这种“先发优势”“信息优势”与临时党支部的组织优势结合起来，有效推动参建各方突破单位性质、体量、甲乙方的壁垒，敞亮沟通、高效解题，“小业务”起到了“大作用”。重大工程往往需要多家单位通力合作，山南还善于通过跨企业的党建活动，以产业链最小的体量，主动补齐业主、设计、施工、监理等各方主体之间的边界和模糊地带，成为产业链上的“白粘胶”，用党建的软办法拾遗补缺，解决项目里长期存在又长期解决不了的“硬问题”。
热心公益，党员带头。2021年5月，浦东开展加装电梯民心工程，山南主动向浦东新区住建委请缨，两年里为600台老旧小区加装电梯做免费地下管线探测，按技术成本计，累计投入近300万元。“这件事最初就是由党组织倡议、党员带头，与浦东新区物业管理事务中心通过党建联席的形式干出来的。”王延华说。养老院、福利院、欠发达地区的学校里、应急救助的队伍中……山南以党建引领企业履行社会责任，让责任感落地生根。
党建引领下，山南的人才和技术力量空前壮大：公司现有教授级高级工程师10人，博士5人，高级工程师40余人、工程师等各类专业技术人员160余人，持有国家注册岩土工程师、注册测绘师、监理工程师、会计师等各类注册执（职）业证书的30余人；拥有“企业研发中心”“BIM应用研究中心”“环境评估与修复中心”等科研部门；是“上海市企业技术中心”“浦东新区重点企业研发机构”，在同类企业中出类拔萃。
公司及集体先后获得上海市“党支部建设示范点”“上海市五一劳动奖状”“上海市重点工程实事立功竞赛金杯团队”“上海市重点工程实事立功竞赛先进集体（连续六年）”“上海市质量标杆企业”“上海市民营勘察设计企业20强（连续三届）”“上海市民营经济人士理想信念教育示范点”“上海市工人先锋号”等荣誉。

徐敏生（右一）参加横沙海陆智能勘探平台交付仪式

个人荣誉方面，王延华荣获上海市重点工程实事立功竞赛建设功臣、“感动浦东”十大好人好事等；市党代表、总经理徐敏生是上海市优秀党务工作者；副董事长马亮是2023年度上海市重点工程实事立功竞赛先进个人；总工程师李忠诚、市场总监谭振兴是上海市劳模；副总经理蔡婷婷是上海市巾帼建功标兵、上海市三八红旗手，还有多人获评上海工匠。公司以党建凝聚人、培育人、激励人，持续发掘、锻造先进标杆，在企业内部营造出党建铸魂、争先奋进的良好风尚。
“我自己是党建工作最大的受益者。”王延华诚恳地说，“公司的发展要一直听党话、跟党走。”他说，虽然自己是致公党党员，山南是民营企业，但实践证明，党建和企业发展是“双向奔赴”：党建为企业提供的发展动力无可替代，不仅解决了很多以前难以协调的问题，让更多业主和甲方单位认识、了解了山南，持续的党建工作还大大提升了员工的积极性。随着公司党建品牌影响力的扩大，党建工作已经成为公司一张超越专业和地域的亮丽名片。
记者：黄铮 李若涵 施丹璐
拍摄：李若涵 施丹璐
剪辑：李若涵
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