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聚力原创引领，激发上海文艺院团发展势能
喻荣军（上海市政协委员，上海文广演艺集团副总裁，上海话剧艺术中心艺术总监）
2025年，上海全市举办营业性演出场次、票房均居全国各城市第一。但对标精品力作“高原”之上仍需“高峰”的要求，原创能力与人才梯队仍存短板，尤其本土原创新作占年度总演出量的比例较低，源头创新动能亟待激活。
为此，提出以下建议：
一、强化原创规划引领，建立选题储备与孵化长效机制。建立上海文艺原创重点选题库，围绕重大时间节点提前布局、定向委约，实行从剧本打磨到舞台呈现的全周期滚动孵化。同时，将面向社会征集原创剧本、孵化新锐剧目的平台制度化、规模化，鼓励多元主体参与，让更多创意在专业体系中实现从“构思”到“演出”的有效转化。
二、创新创作扶持机制，推动从“事后奖励”向“事前投入”前移。将资助端口前移，在剧本孵化、选题论证阶段即给予启动资金支持；对演艺原创及新业态探索项目，设立前置支持专项，以“投早投小”激活源头创新。优化剧场供应与资源整合。鼓励社会资本通过投资设施、资助项目等方式支持院团发展，形成多元投入的格局。
三、深化院团改革，推动分类赋能与融合发展。以“一团一策”为核心，实施科学分类与差异化发展：根据院团核心使命设定差异化考核指标，在人、财、物方面赋予更大自主权。对具有非遗传承保护性质的院团（如戏曲、曲艺），整合资源，侧重传承普及、精品创作和艺术保护。对市场竞争力较强的院团（如歌舞、杂技、话剧），通过项目制、合同制等方式深挖市场潜力，打造演艺品牌。
四、完善人才梯队建设，破解结构性矛盾与复合型人才短缺难题。实施分层精准培育，建立多维评价体系。强化特殊岗位保障，加大对杂技、舞蹈、管乐、戏曲武行等特殊岗位演员的保障力度，建立特殊岗位演员培训制度，提高其转岗就业能力。打通新文艺群体上升通道，将自由职业者、创作者纳入人才认定与服务范畴。针对舞台技术人才短缺，鼓励院团与职业院校开展定向培养和“学徒制”合作。
五、深化文商旅体展协同联动，拓展原创内容价值实现空间。深化多部门参与的市级文化融合发展协调机制，打通行业壁垒：在城市规划与更新中优先保障演艺新空间及文商旅综合体用地需求；推动“演艺+”和票根经济联动，将优质原创的文化溢出转化为城市消费增量；对驻演和文旅融合项目给予持续性政策支持。通过多元化演出形式和市场开拓，实现出效益，反哺艺术创作。
推动文艺院团在公益性与市场性之间实现动态平衡，使上海从“演艺大码头”成长为原创的“活水源头”，最终成为向世界讲述中国故事的“价值龙头”。