图片来源：上海创智学院

7月17日至20日，2026世界人工智能大会（WAIC）在上海举行。其间，在2026 WAIC腾讯AI应用创新论坛以“AI时代的‘人才’，谁来重新定义”为主题的高峰对话环节，上海市政协教育界召集人、上海创智学院党委书记、常务副院长丁晓东和大家分享了AI时代人才培养的思路和建议。
AI时代，什么样的人才更容易脱颖而出？丁晓东认为，“关键要有抱负，认知迭代速度快，必须敢于冒险，对价值敏感，最后才是聪明。”
“我们不要求每个人都成为‘六边形战士’，一个人的精力有限，如果六条边都做到很扎实，最后可能只是一个不大的六边形。但如果六个人，每个人都把自己最擅长的一条边做到极致，组合在一起覆盖的面积范围会更大。”丁晓东说，“所以，我们需要奇才、偏才、怪才。”
“创新本来就是少数人的判断。创智学院在遴选项目时，一个项目，十位专家评审，8位认同、2位反对，这个项目我们基本上不支持。”丁晓东说，“原因很简单，8位专家认为你好，说明社会上做同一问题的一定很多。反倒是8个反对、只有2个认同的项目，我们会把这个项目挑出来仔细看。”
“一个人在成长道路上不踩坑，是不可能的。”丁晓东说，“创智的学生，最大的特点之一便是‘敢于失败’。我们给学生多次试错机会，允许落选项目完善后再次申请，‘小步快跑’倒逼项目快速迭代。”
“全球科技演进与市场需求越来越贴近，科学研究与颠覆性技术的产生，已经没有‘前方’与‘后方’之分。未来的科学创新团队，即使不创业，也必须在真实市场上寻找方向，在真实需求中验证价值，保持科研的敏捷性。”丁晓东认为，“当下正在涌现出研究型企业推动社会进步的趋势，这类企业的核心特征是科学家、研究员直接下场成为创始人或合伙人。”
“原本产业中从0到1、1到10、10到100的‘接力棒式’创新模式正变得边界模糊，科研、创业和人才成长之间的边界正逐渐消失。”丁晓东说，“创智学院要求导师必须扎根科研一线，和学生共创共建项目，不能脱离实操场景。比起师生，导师与学生之间的关系更像‘合伙人’。”
“要在‘真实战场’上选拔和培养人才。”丁晓东说，“换言之，就是面向国家战略需求与产业前沿，与AI龙头企业、创新创业团队保持密切合作，让年轻人直面具有产业价值的真实问题，学习、研究和价值创造的过程同步发生。”