“上海4万多名金融科技从业者现在都有机会申报适合自己的专业职称了。”近日，市政协委员王海涛在得知金融科技人才职称评审新规在黄浦区率先落地后，备受鼓舞。

新规发布现场

今年7月初，上海市人力资源和社会保障局官网公布了《关于首届上海市工程系列金融科技专业中级职称评审工作的通知》。这意味着上海将出现第一批通过培训考核、综合评价等环节取得中级职称的金融科技人才。这项举措的推出，与王海涛在今年全会期间提出的《关于建立我市金融科技专业职称评价机制，助力金融中心人才建设的提案》颇有渊源。
2024年9月，上海发布《上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》，指出全球金融科技中心建设是上海国际金融中心和科技创新中心双向赋能，增强上海国际金融中心竞争力和影响力的重要着力点。对既精通金融又擅长科技的复合型人才的需求因此凸显，有必要制订针对性的评价体系、设计专门的人才发展通路。
作为上海农商银行数字化转型办公室主任，王海涛根据行业实际情况和自己工作经验，并组织编制调研问卷在身边金融科技人才团队中广泛听取意见，提出在金融科技专业职称评价机制上开展创新实践，上海有必要先行一步。市政协十四届三次全会期间，他专门为此撰写提案，从建立评价机制、明确评审内容、实施分级管理、发挥集聚效应等方面提出建议。

政协委员、行业专家参加金融科技人才服务座谈会

承办单位十分重视该提案。市人社局和黄浦区人社局积极推动，相关职称评审体系制定工作陆续开展，并确定首先在黄浦区试点——
4月初，黄浦区人社局组织召开区金融科技职称评审工作启动会议，就配套体系建设提出设想；5月中旬，黄浦区人社局为加速推进职称评价体系建设，组织行业主管部门，中国银联、成方金科、上海交通大学和华东师范大学等单位的专家学者共同深入研讨，提出意见建议；7月11日，黄浦区人社局召开金融科技职称评审宣讲会，向前来参加会议的企业和个人介绍所推出的金融科技职称评审情况，上海金融科技从业群体职称评审工作“破冰”；7月31日，在上海市第三届中青年工程师创新创业大赛启动仪式上，金融科技专业职称新规予以发布。
新规显示，上海将构建“1+4”金融科技专业技术人才职业发展配套体系。“1”即《上海市工程系列金融科技专业中级职称评审标准》，“4”即四个配套工程：以赛促育——承办本次大赛金融科技赛道，表现优秀的工程师可直接认定中级及以上职称；专业研修——举办金融科技研修班，加快培育急需紧缺人才；比照认定——梳理境外职业资格证书清单，报市人社局纳入本市境外职业资格证书认可清单目录，对相应持证人员比照认定职称；政策赋能——制定职称评审补贴政策，拟定合理的补贴标准，并对接本区相关产业政策、人才政策，激励更多的金融科技人才申报职称。
黄浦区人社局方面表示，此项人才职称评审将提升金融科技从业人员专业技术水平和市场竞争力，增强企业技术团队公信力，帮助企业和人才享受相关政策补贴。王海涛表示，提案被采纳，转化为具体政策措施，将助力金融科技人才成长，同时也是对政协委员履职成果的肯定，他将继续扛起责任，助推行业发展。