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深化文化领域供给侧结构性改革是我国高质量发展的主线之一。习近平总书记指出：“文化和科技融合，既催生了新的文化业态、延伸了文化产业链，又集聚了大量创新人才，是朝阳产业，大有前途。”党的二十届三中全会《决定》进一步指出，要“优化文化服务和文化产品供给机制”。面对到2035年建成文化强国的战略目标，要贯彻落实国家文化数字化战略，以数字化引领文化领域供给侧深层次改革，进一步推动基于数字文化资源的新产品、新服务、新模式、新业态成为数字经济增长新动能。
立足人民需求导向，提升文化数字化原创能力
文化创新能力是提高文化供给质量的根本动力。党的二十届三中全会《决定》强调，“坚持以人民为中心的创作导向”。当前，我国文化供给结构失衡的主要矛盾已经从量的不足转变为质的不平衡不充分，人民群众日益增长、层次提升的精神文化需求与高质量文化供给之间的矛盾日益突出。
要坚持创新在文化数字化发展中的核心地位，并按照“以文乐民、以文惠民、以文利民”的中国式现代化要求，始终将人民群众需求作为创新的出发点和落脚点，积极顺应数字时代人民的文化消费习惯和文化体验追求，聚焦网络消费、智能消费、互动消费等新型文化消费发展，持续推动文化数字化内容、技术、模式、业态创新。
加速基础设施升级，健全文化数字化支撑体系
文化基础设施是保障文化供给能力的重要基石。党的二十届三中全会《决定》指出，“探索文化和科技融合的有效机制”。
要贯彻落实科技创新驱动发展战略，构建以文化专网为传输通道、以文化大数据中心为资源枢纽、以文化计算中心为智能中枢、以文化数据服务平台为应用窗口的“四位一体”新型文化基础设施体系，支撑文化资源智能调度、精准匹配和高效转化：一是推动文化数据采集传输体系升级。建设国家文化专网和文化大数据体系中心，系统汇集全域文化数据资源，构建跨层级、跨地域、跨系统的一体化文化数据资源管理体系。二是深化文化数据分析处理能力建设。部署文化计算中心集群，深度整合云计算、智能算力与超级计算资源，搭建人工智能算法模型训练平台，打造“存算一体、智算协同”的分布式文化算力网络。三是培育文化数据应用服务生态。构建与互联网消费生态深度耦合的文化数据服务平台，开发适配文化数字化生产全链条的工具链，支撑多元主体共建垂直领域文化数据应用场景、开设文化数据超市、开展文化数据交易流通，全面激活文化数据要素活力。
释放业态变革活力，打造文化产业数字化生态
文化产业是驱动文化供给转型的市场引擎。党的二十届三中全会《决定》指出，“加快发展新型文化业态”。要顺应数字产业化和产业数字化发展趋势，推进文化产业布局优化和结构调整，构建数字文化产业体系。
一是推动传统文化业态升级。要以数字技术驱动的体验迭代为引领，以文化场景和数字生态的深度融合为主线，以交互式和沉浸式场景营造为重点，培育以数字文化体验为特征的新业态，大力发展线上线下一体化、在线在场相结合、多感官联觉互动的新体验。二是促进文化产业跨界融合。要加强政策引导和深化合作对接，探索文化创意元素在其他产业中的转化融合和其他产业突破性技术在文化产业中的应用落地，以新场景激活消费新动能，以新质生产力驱动文化产业向价值链高端跃升。三是培育文化数据要素产业链。要加速以数据要素市场化配置改革为主线的数据基础制度体系建设，推动文化资源转化为文化数据资产，培育行业性、产业化的文化数据商，繁荣文化数据产业生态。
优化数字人才队伍，夯实文化数字化智力底座
文化人才队伍是激活文化供给活力的核心力量。党的二十届三中全会《决定》指出，“培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍”。要以科技创新和文化创意的双重需求为基本导向，着力打造一支素质优良、梯次衔接、规模宏大的优秀文化人才队伍。
一是创新文化人才培养模式，强化科技教育和人文教育协同发展。要深化产教融合、科教融汇，推动科技教育与人文教育双向赋能、协同育人。既要瞄准科技发展趋势，通过线上线下学习、数字文创龙头企业一线岗位实践等相结合的方式，提升学生前沿科技素养；也要强化文化需求牵引，增设文创设计、数字人文等跨学科课程，提升学生文化审美能力。二是畅通文化人才工作机制，促进培养引进与使用管理全面改革。要建立灵活且有针对性的文化人才引进机制，根据各地文化资源禀赋和文化建设需求，建立重点领域人才需求清单；完善分层分类的文化人才评价机制，建立与不同类型文化人才发展规律相适应的评价标准和导向；健全文化人才使用机制，破除学历、资历等人才流动隐性壁垒，促进跨岗位、跨区域高效配置。三是健全文化干部终身学习制度，推动政治素养与专业能力同步提升。要强化文化领域领导干部数字素养常态化培训，通过培训课程、在线学习、研讨班等线上线下相结合的方式，保证领导班子持续适应数字技术发展，并以数字素养和文化创新能力作为考核因素，建立评价激励机制，为干部自我提升创造良好环境。
（作者杨光系上海大学文化遗产与信息管理学院助理研究员、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员；姜海涛系黄浦区政协委员、上海文学创作中心副编审）
立足人民需求导向，提升文化数字化原创能力
文化创新能力是提高文化供给质量的根本动力。党的二十届三中全会《决定》强调，“坚持以人民为中心的创作导向”。当前，我国文化供给结构失衡的主要矛盾已经从量的不足转变为质的不平衡不充分，人民群众日益增长、层次提升的精神文化需求与高质量文化供给之间的矛盾日益突出。
要坚持创新在文化数字化发展中的核心地位，并按照“以文乐民、以文惠民、以文利民”的中国式现代化要求，始终将人民群众需求作为创新的出发点和落脚点，积极顺应数字时代人民的文化消费习惯和文化体验追求，聚焦网络消费、智能消费、互动消费等新型文化消费发展，持续推动文化数字化内容、技术、模式、业态创新。
加速基础设施升级，健全文化数字化支撑体系
文化基础设施是保障文化供给能力的重要基石。党的二十届三中全会《决定》指出，“探索文化和科技融合的有效机制”。
要贯彻落实科技创新驱动发展战略，构建以文化专网为传输通道、以文化大数据中心为资源枢纽、以文化计算中心为智能中枢、以文化数据服务平台为应用窗口的“四位一体”新型文化基础设施体系，支撑文化资源智能调度、精准匹配和高效转化：一是推动文化数据采集传输体系升级。建设国家文化专网和文化大数据体系中心，系统汇集全域文化数据资源，构建跨层级、跨地域、跨系统的一体化文化数据资源管理体系。二是深化文化数据分析处理能力建设。部署文化计算中心集群，深度整合云计算、智能算力与超级计算资源，搭建人工智能算法模型训练平台，打造“存算一体、智算协同”的分布式文化算力网络。三是培育文化数据应用服务生态。构建与互联网消费生态深度耦合的文化数据服务平台，开发适配文化数字化生产全链条的工具链，支撑多元主体共建垂直领域文化数据应用场景、开设文化数据超市、开展文化数据交易流通，全面激活文化数据要素活力。
释放业态变革活力，打造文化产业数字化生态
文化产业是驱动文化供给转型的市场引擎。党的二十届三中全会《决定》指出，“加快发展新型文化业态”。要顺应数字产业化和产业数字化发展趋势，推进文化产业布局优化和结构调整，构建数字文化产业体系。
一是推动传统文化业态升级。要以数字技术驱动的体验迭代为引领，以文化场景和数字生态的深度融合为主线，以交互式和沉浸式场景营造为重点，培育以数字文化体验为特征的新业态，大力发展线上线下一体化、在线在场相结合、多感官联觉互动的新体验。二是促进文化产业跨界融合。要加强政策引导和深化合作对接，探索文化创意元素在其他产业中的转化融合和其他产业突破性技术在文化产业中的应用落地，以新场景激活消费新动能，以新质生产力驱动文化产业向价值链高端跃升。三是培育文化数据要素产业链。要加速以数据要素市场化配置改革为主线的数据基础制度体系建设，推动文化资源转化为文化数据资产，培育行业性、产业化的文化数据商，繁荣文化数据产业生态。
优化数字人才队伍，夯实文化数字化智力底座
文化人才队伍是激活文化供给活力的核心力量。党的二十届三中全会《决定》指出，“培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍”。要以科技创新和文化创意的双重需求为基本导向，着力打造一支素质优良、梯次衔接、规模宏大的优秀文化人才队伍。
一是创新文化人才培养模式，强化科技教育和人文教育协同发展。要深化产教融合、科教融汇，推动科技教育与人文教育双向赋能、协同育人。既要瞄准科技发展趋势，通过线上线下学习、数字文创龙头企业一线岗位实践等相结合的方式，提升学生前沿科技素养；也要强化文化需求牵引，增设文创设计、数字人文等跨学科课程，提升学生文化审美能力。二是畅通文化人才工作机制，促进培养引进与使用管理全面改革。要建立灵活且有针对性的文化人才引进机制，根据各地文化资源禀赋和文化建设需求，建立重点领域人才需求清单；完善分层分类的文化人才评价机制，建立与不同类型文化人才发展规律相适应的评价标准和导向；健全文化人才使用机制，破除学历、资历等人才流动隐性壁垒，促进跨岗位、跨区域高效配置。三是健全文化干部终身学习制度，推动政治素养与专业能力同步提升。要强化文化领域领导干部数字素养常态化培训，通过培训课程、在线学习、研讨班等线上线下相结合的方式，保证领导班子持续适应数字技术发展，并以数字素养和文化创新能力作为考核因素，建立评价激励机制，为干部自我提升创造良好环境。
（作者杨光系上海大学文化遗产与信息管理学院助理研究员、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员；姜海涛系黄浦区政协委员、上海文学创作中心副编审）
责任编辑：张岩
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