段利丽在“职涯启航”活动中为学员授课
怎么写好个人简历?如何快速找到心仪的工作?9月25日,在黄浦区新联会主办、海燕博客承办的“黄浦同心汇——2024年助力大学生高质量就业职涯启航训练营”中,来自外企民企的导师,手把手、面对面地为东华大学、上海理工大学、电机学院、立信会计高校的学生进行求职、面试、实习的培训。坐在对职场既懵懂又憧憬的00后中,海燕博客理事长段利丽满眼望去,都是自己当年的影子。“在职业生涯初期,我也迷茫过。”她说。作为过来人,她带领团队,邀请新阶层人士参与公益项目,为年轻人上职场课,帮助年轻人在职业生涯中少走弯路。
段利丽参与黄浦区小东门街道的基层协商活动
从外企高管到公益创始人对段利丽而言,当初从外企裸辞、加入海燕博客,这一人生抉择是必然,也是偶然。
2014年,和不少白领一样,在外企工作了十几年、一路做到高管的段利丽发现,自己也陷入了“围城之困”。日复一日、年复一年的“夜总会(夜晚总开会)”式的高强度工作,以及象牙塔般的工作环境,令她产生了职业倦怠和价值迷茫。外企细致的职能分工,可以帮员工快速提升专业技能,但也限制了员工的知识面和交际面,让人感觉和社会脱节。
通过参加公益活动,段利丽接触到很多大学生,发现他们不了解职场,不清楚企业的需求,不知道怎么做职业规划,这样他们毕业后很难找到心仪的工作,只能去随大流。
段利丽上大学时,也有过这样的迷茫。作为过来人,她向青年学子们毫无保留地传授了职场经验。看到学生的成长和微信上收到的一句句“感谢”,她格外开心。用她的话说,做公益没报酬,但能收获很多情绪价值和心灵愉悦,这是无法用金钱衡量的。
单丝不成线,独木难成林,帮助更多学生规划好职业生涯的起点,还需要更多职场“引路人”的支持,并打造一个汇聚各方智力的平台,她下决心辞掉外企工作,开启公益创业。
在创建公益组织前,她采访了在校生、教师、职场新人、职场大咖等群体,征求大家的意见。几乎所有人都认可这件事的价值。“很多白领感叹,自己当年在读大学时,要是能有这样的公益组织该多好!现在他们愿意分享经验,帮年轻人成长。”
一次机缘巧合,段利丽接触到海燕博客,自此她的人生翻开新的一页。
2012年,“上海市黄浦海燕博客公益发展中心”注册成立,这个以凝聚新的社会阶层人士而闻名的社团,已成为数万白领、新侨最信赖的“心灵家园”。刚开始时,段利丽还不知“团结人凝聚人的统战工作”为何物,但结识了许多志同道合之人后,她感到海燕博客是一个可以赋能助力公益项目的平台。
“希望借助平台的能量,将职场大咖们的本领传授给更多年轻人。”段利丽说。
段利丽参与“青年智谷”活动方案策划
帮年轻人找到努力的方向在海燕博客的支持下,2014年,上海智慧公益职涯发展中心宣告成立。同年10月,“智慧公益”微信公众号发表了第一篇文章,开展了第一场线下“职涯启航”活动,开始分享职场人的故事、心得、技能。
“‘智慧公益’诞生后,我每天都在做自己喜欢和擅长的事。”段利丽说。公益服务和外企管理是完全不同的领域,从上手到熟练,需要一个过程。刚开始时,段利丽天天在一线忙碌,身体虽然疲惫,内心却很充实。
在“智慧公益”走上正轨的过程中,有件事对段利丽触动很大。她的好友——一位很阳光很活泼的姑娘,自愿担任“智慧公益”的导师,和刚进入职场的年轻人谈心,为他们出谋划策。不幸的是,好友得了癌症,病情恶化,不到一年就去世了。好友在家养病期间,段利丽担心她的身体,不忍心再安排她和学生交流。一天,好友来电:“利丽,我希望剩下的生命可以帮到更多年轻人,你可以帮忙安排吗?”电话那头的段利丽落泪了。她下定决心,哪怕有再多的磕磕绊绊,也要把“智慧公益”做下去。
借助互联网和社群的力量,段利丽组建了志愿者团队。经过几年探索,“智慧公益”形成了系统的大学生职业生涯启航课程体系,囊括自我认知、职场与行业探究、职场必备能力、职业生涯规划与发展这四大板块。他们推出企业运营模拟课程,让学生们模拟供应链管理、跨部门沟通协调、工作业绩PK,领略职场的酸甜苦辣。他们推出了针对困难大学生的职场体验营,带领学生走进世界500强企业,开拓视野,增长见识。
段利丽招募到150多名职场志愿者导师,其中有不少企业中高管。考虑到导师们工作繁忙,许多授课和交流都在线上进行。为了让更多年轻人受益,一些精彩课程有线上直播。为了满足学员个性化、多样化的需求,段利丽建立了网上导师约谈平台,学生可以找到心仪的导师,通过提前预约,进行一对一的交流。
截至目前,智慧公益已累计举办700多场专题活动,开发了100多门公益课程,为17000名高校学生和职场青年赋能。
帮助年轻人成为更好的自己,多年来,段利丽的梦想从未褪色,“智慧公益”在追梦之路上稳步前行。看到越来越多的年轻人有了努力的方向,不再浑浑噩噩,她很欣慰。听到很多学员说,自己工作后也想加入“智慧公益”,帮助更年轻的学弟学妹,她很振奋。职场智慧,得以薪火相传,追光之举,得以接力赓续。
“对我来说,做公益不啻于双向赋能。”段利丽说。当初,段利丽放弃外企的薪酬和福利,创建公益组织,她的很多朋友不理解,为她可惜。这些年来,段利丽的精神状态越来越好,投身“智慧公益”的志愿者像滚雪球般不断增长,她的选择也到了越来越多朋友的认可。
海燕博客组织新阶层人士开展社会活动
激活社区治理“青春密码”如今,段利丽是海燕博客理事长。站在更广阔的平台上,意味着她可以引导更多新阶层人士同心同德、发光发热。这几年,除了继续帮助大学生高质量就业外,她把很多精力放在了组织新阶层人士参与社区治理上。
作为新阶层人士成长、展示的重要舞台,2020年,由黄浦区组织部与统战部联手打造的“青年智谷”白领成长计划正式启动。作为该项目的负责人,段利丽要考虑的,是如何激活青年投身社区治理的“青春密码”。
“年轻人想法多、主意多,关键是让他们愿意‘动脑子’”——段利丽在带领团队策划方案时,抓住年轻人喜欢竞技和“PK”的特点,将社区治理议题变成公益挑战任务,通过“闯关式”激励机制,激发青年白领参与社区治理的动力和潜能。他们组织青年白领走进社区调研,展开头脑风暴,提出社区治理难题的解决方案,并通过“PK”赢得项目落地机会。
“闯关”模式让“青年智谷”人气满满。据段利丽回忆,由于报名人数过多,每一季活动吸纳的“谷员”,都会超过额定的100人。来自各行各业的“谷员”,活跃在黄浦区各街道的社区治理平台上。
“用这个遥控器,可以叫车、配药。”“太方便了,我试试!”……2024年2月2日,淮海中路街道马当小区居委会里很“闹猛”,很多老年居民前来体验“一键通”为老服务。事先,“谷员”们多次进入社区调研,了解老人的需求,并制作了“一键通”卡片和操作视频,让老人可以很快上手。
这类暖心之举,经常在“青年智谷”中涌现。“白领们组成的‘智囊团’,将持续为社区治理赋能。”段利丽说。今年10月26日,第五季“青年智谷”启动,白领们将深入4个居民区,选择感兴趣的社区治理项目,发挥自己的一技之长,协助基层部门做好惠民实事。
“一个人带动一群人,一群人温暖一座城。我们每个人都可以温暖这座城。”“聚成一团火,散作满天星。我们每个个体,想继续在社区中发光发热。”……“青年智谷”结营仪式上,“谷员”真挚的感言,让段利丽很感动。作为黄浦区政协委员,段利丽多次向有关部门建言,很多新阶层人士有意愿参加基层治理,希望相关部门提供更多平台和渠道,让新阶层人士有机会一展所长,成为基层治理的“智囊团”和“生力军”。
团结凝聚新阶层人士、一起做有意思有意义的事——段利丽这样形容自己的工作。如今海燕博客已覆盖数十万新阶层人士。在上海这座背靠长江水、面向太平洋、汇聚了五湖四海追梦人的城市,段利丽有足够的信心,带领18岁的“海燕博客”飞得更高更远。
受访者供图
责任编辑:张岩
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