青年是时代的新生力量，是一个国家和民族的未来。如何让年轻人扎根济南，展示他们独有的蓬勃力量？
10月27日，济南市政协举办以“激扬青春•逐梦泉城”——建设青年友好型城市的章丘区现场商量，邀请济南市政协委员、青年代表、专家学者共同为如何吸引和留住青年力量建言献策。实地参观

了解青年人学习就业新方向
调研组一行首先来到了济南市章丘区双创基地，调研章丘区的话社传媒公司。
作为老牌的网红产业链企业，话社传媒公司于2009年创建，致力于文化产业与新媒体技术相融合，涵盖市场运营和原创内容，IP独角兽企业，累计拉动就业人数不少于200000人。
在济南市章丘区，该公司已与当地多所高校建立合作，进行人才孵化，为公司注入新鲜力量，为企业发展注入活力。
随后调研组来到山东旅游职业学院，先后参观了航空服务博物馆、实训课程和实习基地建设运营情况。学校现在开设的专业有酒店管理、数字化运营、空中乘务、旅游管理、烹饪工艺、大数据与会计等27个专业，并与国内外知名的企业进行紧密的联系与合作。
在毕业生的就业工作方面，学校采取全员就业机制。有专业的就业指导团队，根据不同学生的特点，制定不同的话术，引导学生树立一种正确的就业择业观，也鼓励学生留济工作，积极为毕业生推荐就业岗位。
畅所欲言

为青年人留济提出宝贵建议
聚焦青年友好型城市建设理念、建设方向、重点难点等问题，“商量”调研组与章丘区有关部门负责人、青年代表、专家学者围坐一起进行了充分交流，了解了当地青年就业的难点痛点，并提出一系列有针对性的建议。
“一毕业就去创业，其实是有一定难度的。我更建议工作三年至五年之后再考虑创业。首先那时候经过几年的工作可以存一些启动资金；另外，经过三至五年与社会的磨合，就会有一定的社会资源的积累，而且也有了正确的价值观和人生观。”山东北成环境工程有限公司董事长肖岛认为，很多青年会考虑创业的问题，但是不应急于求成，有一定的社会积累才能提高创业的成功率。
“青年不应有标签，年轻就是优秀”，济南新航实验外国语学校学生发展中心升学指导与智库研究员刘书萌说，“我建议推出全青年实习计划，意思就是我们不分青年上不上学，年龄多大，从哪里来，只要这个青年愿意尝试留在济南，就可以参与全青年实习计划，由社会导师进行指导，帮助他们更快融入济南。”
“我们济南一直有诚信、创新、和谐的城市精神，而且包容性很强，大家的认同度普遍还是很高的。我觉得还是要持续地去打造城市名片，扩大我们城市的宣传，提高对年轻人的吸引力。”济南市政协常委、共青团济南市委副书记徐冬梅说，她建议扩大青年扶持政策的覆盖面，不仅要有物资支持，还要有引导性政策的支持，从而吸纳优秀企业，提高青年的就业率，同时还要加强宣传，让服务更直接地送到青年人面前。